- Fundierte und differenzierte Beratung
- Erstklassige Expertise als Mittelstandsbank
- Umfangreiche Erfahrung
Finanzierung der Unternehmensnachfolge
Eine Unternehmensnachfolge erfordert immer eine individuelle Lösung: Wir gehen gezielt auf Ihre Vorstellungen ein und beraten Sie ebenso individuell wie umfassend.
Unternehmensnachfolge mit der Frankfurter Volksbank Rhein/Main regeln
Wer seine Unternehmensnachfolge regeln will, braucht dazu einen vertrauenswürdigen Berater an seiner Seite. Ein Partner, der Kontinuität in Kundenbeziehungen, in der Geschäftspolitik und in der Fortführung der Geschäftstradition sichert. Die Frankfurter Volksbank Rhein/Main hat in Ihrer über 160-jährigen Tradition in diesem Sinne bereits zahlreiche Mittelständler erfolgreich beraten: Wir betrachten jede Unternehmensübergabe und Unternehmensübernahme isoliert und gehen differenziert auf Ihre Voraussetzungen, Ihre Wünsche und Ihre Vorstellungen ein.
Diese Leistungen können Sie im Rahmen der Finanzierung der Unternehmensnachfolge von der Frankfurter Volksbank Rhein/Main erwarten:
- Unterstützung und Hilfestellung zur Findung des passenden Nachfolgers
- Erstellung eines individuellen und tragfähigen Finanzierungskonzepts
- Beratung zur privaten Vorsorge mit den Erlösen aus Ihrer Unternehmensübergabe
Profitieren Sie von unserer individuellen Beratung vor Ort
Ganzheitlich und maßgeschneidert: Wir verfolgen einen ganzheitlichen Beratungsansatz, bei dem Sie als Kunde im Mittelpunkt stehen. Wir nehmen uns im Beratungsgespräch die Zeit, Ihre Unternehmenssituation sorgfältig zu analysieren und können somit optimal auf Ihre Ziele und Wünsche eingehen und Ihnen maßgeschneiderte Lösungen präsentieren.
- Gewissenhafte Beratung - in aller Ruhe
- Kompetent, persönlich und natürlich kostenlos
- Individuelle Finanzkonzepte und optimal auf Sie zugeschnittene Produktempfehlungen
Häufig gestellte Fragen
Wann soll ich meine Unternehmensnachfolge vorbereiten?
Je früher, desto besser. Idealerweise sollte für den gesamten Prozess der Unternehmensnachfolgeregelung mindestens 5 Jahre angesetzt werden. So haben Sie auf jeden Fall Zeit für die Planung und Entscheidungsfindung sowie für die Prüfung von Alternativen oder mögliche Korrekturen.
Welches Unternehmensnachfolgemodell sollte gewählt werden?
Aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen eines jeden Unternehmens und der dabei beteiligten Persönlichkeiten gibt es hierfür kein Patentrezept. Dies gilt für den Übergeber gleichermaßen wie für den Nachfolger. Am besten lassen Sie sich dazu von uns ausführlich bei einem persönlichen Termin beraten – hier geht’s zu einer Filiale in Ihrer Nähe.